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    陕西:培训机构不准聘用在职教师建立弹性离校制度
    信息来源:未知  ‖  发稿作者:admin   ‖  发布时间:2019-03-04 15:50  ‖  查看次  ‖  
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      陕西省教育厅等五部门联合发布通知,明确校外培训机构“十不准”要求,要求不准举办与升学挂钩的选拔性考试、不准开展幼小衔接培训、不准聘用中小学在职教师等。同时明确将普遍建立弹性离校制度,收费坚持非营利原则。

      2月28日,陕西省教育厅等五部门联合发布通知,明确校外培训机构“十不准”要求,要求不准举办与升学挂钩的选拔性考试、不准开展幼小衔接培训、不准聘用中小学在职教师等。同时明确将普遍建立弹性离校制度,收费坚持非营利原则。

      陕西省教育厅等五部门发布关于印发《关于规范校外培训机构发展的工作方案》的通知,明确校外培训机构“十不准”要求:

      不准举办、受托举办或变相举办与中小学入学或升学挂钩的选拔性考试、竞赛、排位赛、分班测试等;

      通知要求,要建立县(区)工作台账,实行销号管理,对不符合国家要求的校外培训机构逐一整改,在2019年6月以前完成校外培训机构专项治理。

      通知要求,校外培训机构不得在中小学教学时间段内开展培训活动,培训结束时间不得晚于20:30,不得留书面作业;收费要与教学安排相一致,不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。

      通知要求,要全面推行黑白名单制度。各县(区)教育行政部门要分批次向社会公布白名单、黑名单,公布通过审批登记的校外培训机构的名单及主要信息,并根据日常监管和年检、年度报告公示情况及时更新。

      对于非营利性校外培训机构的失信行为,依据社会组织信用信息管理有关规定进行信用管理并依法公示。

      通知要求,中小学校要严格按照国家发布的课程方案、课程标准和学校教学计划,开足、开齐、开好每门课程,并努力提高教育教学质量。教育行政部门要结合每学期开学检查工作,把中小学校是否存在将校外培训机构培训结果及竞赛成绩作为招生入学依据,是否存在“非零起点教学”等行为纳入开学检查重点内容。

      普遍建立弹性离校制度。中小学校要充分挖掘学校师资和校舍条件的潜力,并积极利用校外资源,发挥家长委员会的作用,努力开辟多种适宜的途径,帮助学生培养兴趣、发展特长、开拓视野、增强实践,不断提高课后服务水平。可为个别学习有困难的学生提供免费辅导。坚决防止课后服务变相成为集体教学或补课。

      中小学生是否参加课后服务,由学生和家长自愿选择。课后服务设定服务性收费或代收费的,应当坚持成本补偿和非营利原则,按有关规定由省级教育部门和价格主管部门联合报省级人民政府审定后执行,所收取费用用于对参与课后服务的学校和教师的补助,包括发放教师奖励性绩效工资。在现有绩效工资总量基础上,适当增加额度,纳入奖励性绩效工资分配,解决在正常教学任务以外增加教师工作量的劳务报酬问题。

      原标题:省教育厅等五部门联合发文,明确校外培训机构“十不准” 我省将普遍建立弹性离校制度



                  
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